- Το Π.Δ. 76/2005 (ΦΕΚ 117/Α/19-05-2005) «Ελάχιστες προδιαγραφές οργάνωση του χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 83/104/ΕΚ».
- Το Π.Δ. 16/1996 (ΦΕΚ 10/Α/18-01-1996) «Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 89/654/ΕΟΚ ».
- Το Π.Δ. 88/1999 (ΦΕΚ 94/Α/13-05-1999) « Ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 93/104/ΕΚ ».
- Τις διατάξεις του ν. 1157/1981 (ΦΕΚ 126/Α/12-05-1981) «Περί καθιερώσεως της πενθήμερης εβδομαδιαίου εργασίας των δημοσίων εν γένει υπηρεσιών και ρυθμίσεων συναφών θεμάτων».
- Το Π.Δ. 87/1986 (ΦΕΚ 32/Α/27-03-1986) «Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης Νοσοκομείων».
- Τις διατάξεις του ν. 2519/1997 (ΦΕΚ 165/Α/21-08-1997) «Ανάπτυξη και εκσυγχρονισμός του ΕΣΥ, οργάνωση των υγειονομικών υπηρεσιών, ρυθμίσεις για το φάρμακο και άλλες διατάξεις».
- Τις διατάξεις του ν. 2889/2001 (ΦΕΚ 37/Α/02-03-2001) «Βελτίωση και εκσυγχρονισμός του Εθνικού Συστήματος Υγείας και άλλες διατάξεις», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
- Τις διατάξεις του ν. 3329/2005 (ΦΕΚ 81/Α/04-04-2005) «Εθνικό Σύστημα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και λοιπές διατάξεις», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
- Τις διατάξεις του ν. 3918/2011 (ΦΕΚ 31/Α/02-03-2011) «Διαρθρωτικές αλλαγές στο σύστημα υγείας και άλλες διατάξεις», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
- Τις διατάξεις του ν. 1568/1985 (ΦΕΚ 177/Α/18-10-1985) «Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων όπως επεκτάθηκαν με τις διατάξεις της κοινής υπουργικής απόφασης αριθ. 88555/3293/1988 «Υγιεινή και ασφάλεια του προσωπικού του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ» (ΦΕΚ 721/B/04-10-1988) που κυρώθηκε με το άρθρο 39 του Ν. 1836/1989 (ΦΕΚ 79/Α/14-03-1989) και του Π.Δ. 17/1996 (ΦΕΚ 11/Α/18-01-1996) «Μέτρα για την βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία σε συμμόρφωση με τις οδηγίες 89/391/ΕΟΚ και 91/383/ΕΟΚ».
- Τις διατάξεις του ν.4975/2022 (ΦΕΚ 187/Α΄/30-09-2022) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
- Την από 29-12-2023 έγγραφη ενημέρωση των μελών μας του τμήματος Ιατρικής Απεικόνισης του Γ.Ν. Καλαμάτας.
Αξιότιμη κυρία Διοικήτρια,
Με την από 29-12-2023 επιστολή που λάβαμε από τα μέλη της Ε.Τ.Α.Α.Ε. του Γ.Ν. Καλαμάτας ενημερωθήκαμε για τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας που έχουν περιέλθει οι συνάδελφοι μας ως εργαζόμενοι στο Εργαστήριο Ιατρικής Απεικόνισης του Γενικού Νοσοκομείου Καλαμάτας. Ένα εργαστήριο που απαρτίζεται από πολλά τμήματα ιατρικής απεικόνισης (κλασσική ακτινολογικό, Αξονικός Τομογράφος, μαστογράφος, αιμοδυναμικό εργαστήριο, Μαγνητικός Τομογράφος κα), το οποίο λειτουργεί σε ένα νοσοκομείο το οποίο εφημερεύει 24 ώρες το 24ωρο για 365 ημέρες, χωρίς να τηρούνται οι στοιχειώδεις συνθήκες ασφάλειας.
Είναι αδιανόητο ένα τέτοιο Περιφερειακό Νοσοκομείο να βρίσκεται υπό καθεστώς μονίμου υποστελέχωσης και από την άλλη πλευρά να ανοίγει νέα τμήματα χωρίς να έχει φροντίσει για την στελέχωση του με έμψυχο δυναμικό. Εδώ και χρόνια οι συνάδελφοι μας διαμαρτύρονται για τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας και την καταστρατήγηση της κείμενης νομοθεσίας περί των προδιαγραφών εργασίας αλλά και των θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων. Με τις διαμορφωθείσες συνθήκες οδηγείται το προσωπικό, αν δεν έχει ήδη οδηγηθεί, στην επαγγελματική εξουθένωση (burmoυή) με ότι αυτό συνεπάγεται για τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες της Μεσσηνίας
Όπως αντιλαμβάνεστε, δια της άνω καταστρατήγησης της κείμενης νομοθεσίας, προσβάλλονται ποικιλοτρόπως τα εργασιακά και οικονομικά δικαιώματα των συναδέλφων μας μελών της Ε.Τ.A.A.E. .
Επιπλέον, τίθεται σε άμεσο κίνδυνο η υγεία τους, αφού δεν εφαρμόζοντας, άλλως καταστρατηγούνται οι διατάξεις περί μέγιστης παραμονής τους στα εργαστήρια τοντιζουσών ακτινοβολιών, δεδομένου ότι σε οιαδήποτε χρονική περίοδο αναφοράς, ο χρόνος εργασίας τους υπερβαίνει τα εκ του νόμου μέγιστα όρια ημερησίως
Για τους λόγους αυτούς, καθώς και για την προάσπιση των δικαιωμάτων των ληστών λημετριών υπηρεσιών υγείας του Γ.Ν. Καλαμάτας, παρακαλούμε όπως προβείτε σε όλες τις εκ του νόμου απαραίτητες ενέργειες για την άμεση στελέχωση του Εργαστηρίου Ιατρικής Απεικόνισης του Γ.Ν Καλαμάτας με Τεχνολόγους Ακτινολογίας -Ακτινοθεραπείας
Σε περίπτωση συνεχιζόμενης παραβίασης της κείμενης νομοθεσίας περί του χρόνου εργασίας, η ΕΤΑΑΕ – Ν.Π.Δ.Δ. και τα μέλη της ατομικώς, θα χρησιμοποιήσουν κάθε νόμιμο μέσο και θα προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την αποκατάσταση των συνθηκών εργασίας και την τήρηση της κείμενης νομοθεσίας.